Recruit 素直な気持ちで頑張れる方へ

まずは素直な気持ちで
やってみる姿勢。

新しい環境で物事を始める際には、年齢問わず素直さが必要です。
まずは素直な気持ちでやってみる姿勢。
これさえあれば、弊社では周りがサポートしてくれます。

また、どの事業の仕事でも成長意欲がとても重要です。
自分にとってやりがいのある仕事を通して自ら成長したいという姿勢。
これがないと仕事ではなく受身作業の連続になってしまいます。

弊社には、３つの異なる事業に様々な仕事があるため、
活躍できるフィールドはたくさんあります。
成長意欲があり、素直な気持ちで頑張れる方の応募をお待ちしております！

  • 募集職種

    【FA事業】

    　●営業職

    　●設計職

    　●製造技能職

    　●調達・購買

    【サービス事業】

    　●開発評価エンジニア

    【エコシステム事業】

    　●営業職

  • 主な仕事内容

    【FA事業】

    ●営業職

    展示会への出展、取引先からの紹介等を踏まえ、新しい取引先の引合いを増やす活動を行います。引合い先よりいただいた案件に対する提案・シミュレーション等を開発部門メンバーと検討し、提案活動を実施します。受注となれば、顧客との窓口となり、自社開発メンバーとともに自動化装置のスケジュール管理・完成に向けた取組みを行います。既存取引先に対しては、定期的な訪問を行い、新規案件の確認を行います。新たな案件が発生したら、開発部門と検討を行い、受注に向けて提案を行います。

    ●設計職

    FA事業におけるロボット等を活用した自動化装置の設計を担う仕事です。設計職は、大きく2つに分類されます。

    • 機械設計
    • 電気制御設計

    ●製造技能職

    FA事業におけるロボット等を活用した自動化装置の製造（機械装置を完成品として製作する）を担う仕事です。製造技能職は、大きく二つのグループに分類されます。

    • 機械組立
    • 電気配線

    ●調達・購買

    FA事業にて開発する自動化装置を製造するために必要となる部品・機器類の調達および資材管理を行います。

    調達/購買の仕事は、大きく分けると、「案件対応」と「取引先対応（新規取引先開拓および既存取引先管理）」があります。

    【サービス事業】

    ●開発評価エンジニア

    大手電機メーカーの開発拠点にて、半導体製造装置の開発評価を実施する「サービス事業」の開発評価エンジニアとなります。

    大手電機メーカーの開発拠点で、大手電機メーカーが開発・製造をする半導体製造装置に関して、開発段階での評価等を実施します。マニュアルや周囲のサポートがあるので、未経験でも安心して業務に取り組める環境です。

    【エコシステム事業】

    ●営業職

    環境分野の再生可能エネルギーである住宅用太陽光発電システムの提案を行う「エコシステム事業」の営業職となります。

    エコシステム事業では、環境分野における再生可能エネルギーである住宅用の太陽光発電システムおよび蓄電池等の販売から施工までを実施しています。メインとなる営業先は、直接家を建てる施主ではなく、家を施工する工務店やハウスメーカーになります。工務店やハウスメーカーが新築住宅を建設する際に太陽光発電システムや蓄電池の導入を提案していきます。

  • 基本給

    専門・高専卒 月給186,000円
    大学卒（4年制） 月給200,000円
    大学院了 月給215,000円

    ※既卒者は最終学歴に応じる。

    ※試用期間は3カ月

    ※試用期間中の待遇等の変化はありません。

  • モデル月収例
    月給270,000円（大学4年生卒業者）
    《内訳》月給200,000円＋住宅手当30,000円（単身）＋通勤手当20,000円（例）＋残業手当20,000円（都度払い）
  • 諸手当
    ■住宅手当 /【独身者】単身：30,000円 【既婚】35,000円 ※一律支給
    ■通勤手当 / 上限35,000円/月
    ■その他　/　残業（時間外勤務）手当、家族手当、役職手当、技術資格手当
  • 昇給
    年1回（4月）
  • 賞与
    年2回　夏季（7月）、冬季（12月）
  • 休日休暇
    休日：土日祝日、年間休日121日（年1～2回の全体研修会を実施する土曜日除く）
    休暇：年末年始休暇、夏季特別休暇、有給休暇、特別（出産・生理・看護・介護・裁判員他）休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇　他
  • 待遇・福利厚生・社内制度
    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、慶弔見舞金、傷病見舞金、定期健康診断、退職金制度、各種割引等が利用できるスマート福利厚生、「団体３大疾病保障保険」 対象：勤続3年以上　罹患時に200万円支給）、法人ゴールドカード
  • 就業場所における受動喫煙防止の取組
    あり（敷地内禁煙あり）

    ※屋外に喫煙場所設置

  • 勤務時間
    9:00～18:00（休憩60分）
  • 研修制度
    • 全新入社員に対し、外部の新卒社員研修受講（5～6回/年）
    • 入社2、3年目を対象にした若手社員向け研修の実施（6回/年）
    • 中堅社員を対象とした次世代リーダー研修の実施（5回/年）
    • 全社員に対し、全体研修会を実施（1～2回/年）
  • 採用実績（学校）
    ■大学院
    九州工業大学大学院、佐賀大学大学院、福岡工業大学大学院、横浜国立大学大学院
    ■大学
    大分大学、大分府立大学、追手門学院大学、鹿児島大学、神奈川大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、熊本大学、久留米大学、久留米工業大学、佐賀大学、西南学院大学、崇城大学、玉川大学、千葉大学、東海大学、中村学園大学、長崎大学、長崎県立大学、福岡大学、福岡工業大学、横浜国立大学、立命館大学
    ■短大・高専・専門学校
    久留米工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校
  • 採用実績（人数）
    ■2017年　大卒7名
    ■2018年　大卒2名
    ■2019年　大卒4名
    ■2020年　大卒3名
    ■2021年　大卒2名
    ■2022年　大卒2名
    ■2023年　大卒2名 専門卒1名
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